為促進公司和員工(gong)的共同(tong)發(fa)展，總結(jie)回顧(gu)2019年機關員工工作情況(kuang)，籌(chou)劃2020年工作。2019年12月(yue)25—31日，人力資(zi)源部組(zu)織開(kai)展了2019年度機關員工績(ji)效(xiao)考核。
為(wei)保證績(ji)效考(kao)(kao)核公平公正(zheng)開展，公司成立考(kao)(kao)核領(ling)導(dao)小組，黨委書(shu)記、董事(shi)長任組長，其他領(ling)導(dao)班(ban)子成員(yuan)為(wei)副組長，人力資源部(bu)、黨委辦公室、紀檢監(jian)察室部(bu)門(men)(men)負責人為(wei)成員(yuan)，具體負責績(ji)效考(kao)(kao)核的(de)組織(zhi)、監(jian)督、協調和審批工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。考(kao)(kao)核工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)以部(bu)門(men)(men)為(wei)單(dan)位，逐一有(you)序開展考(kao)(kao)核。首先(xian)，員(yuan)工(gong)(gong)(gong)進(jin)(jin)行(xing)總(zong)結匯報，部(bu)門(men)(men)領(ling)導(dao)結合(he)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)實際對員(yuan)工(gong)(gong)(gong)進(jin)(jin)行(xing)逐條(tiao)點評(ping)，分管領(ling)導(dao)對部(bu)門(men)(men)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)做出(chu)合(he)理、有(you)效、公正(zheng)的(de)評(ping)價(jia)，指出(chu)不足(zu)之處(chu)并提出(chu)新(xin)的(de)希望，會上(shang)還通過無記名形式進(jin)(jin)行(xing)了(le)績(ji)效考(kao)(kao)核測評(ping)。
通過此次考(kao)核不僅對(dui)公司機(ji)關員(yuan)工(gong)2019年度工(gong)作(zuo)情況進行了評價和考(kao)量，還發(fa)現(xian)了目前(qian)工(gong)作(zuo)的(de)薄弱環節，提出解(jie)決問題方法，為公司機(ji)關下一步(bu)工(gong)作(zuo)的(de)開展明(ming)確了重點，指(zhi)明(ming)了方向(xiang)。
