為落實集團和公司(si)兩級(ji)職代會精神，加(jia)大人(ren)才(cai)培訓(xun)力(li)度(du)、提(ti)升技術業(ye)務水平，安徽(hui)安裝公司(si)采用以(yi)考促學的方式對(dui)技術人(ren)員進(jin)行(xing)(xing)強(qiang)化培訓(xun)。為此公司(si)總(zong)工程師吳繼成親自(zi)著手(shou)編(bian)制建筑、市政、鋼(gang)結構、消防、通風(feng)空調、電氣等(deng)專業(ye)及技術管(guan)理手(shou)冊測試題，由(you)公司(si)總(zong)工辦牽頭(tou)對(dui)所(suo)屬各分公司(si)技術人(ren)員、項目管(guan)理人(ren)員等(deng)進(jin)行(xing)(xing)培訓(xun)。
從4月初開始，總(zong)工(gong)辦牽頭(tou)組(zu)織各分公司（項目部）分批次、分散地點組(zu)織技術人員進行(xing)測試培訓，至5月(yue)上旬圓(yuan)滿(man)完成。此次(ci)培訓(xun)共計有(you)百余(yu)人次(ci)參(can)加，包括生產一線的技術員、項(xiang)目總(zong)工、項(xiang)目經理(li)及分公(gong)司機關的相關管(guan)理(li)人員。
為嚴肅(su)考(kao)試紀律并(bing)使測試具有針對性，公司總工辦對考(kao)試的(de)(de)每個流程和環節都(dou)做了詳細的(de)(de)安排(pai)部(bu)署，根據各分公司、各項目現場實際(ji)情況(kuang)制定考(kao)試內容,各分公司黨支(zhi)部(bu)書記參與組織和監考(kao)。
此次技(ji)(ji)(ji)(ji)術管理(li)與專業知識測試培訓，是(shi)安(an)徽安(an)裝(zhuang)(zhuang)公(gong)司技(ji)(ji)(ji)(ji)術培訓的一種創(chuang)新方(fang)式。通過認真的備考學習及嚴(yan)格的測試考核，使公(gong)司技(ji)(ji)(ji)(ji)術人員(yuan)更加明(ming)確(que)了自身對施(shi)工(gong)規范(fan)、標(biao)準(zhun)和技(ji)(ji)(ji)(ji)術管理(li)的掌握程度(du)，從(cong)而找準(zhun)目標(biao)，查缺補漏，不斷提高個(ge)人施(shi)工(gong)技(ji)(ji)(ji)(ji)術水平(ping)與現(xian)場技(ji)(ji)(ji)(ji)術管理(li)能(neng)力，為推進(jin)安(an)徽安(an)裝(zhuang)(zhuang)品牌建設打(da)下堅(jian)實技(ji)(ji)(ji)(ji)術基礎。
