2022年1月5日至1月13日，安(an)徽安(an)裝公司開展2021年度機關部門和員工績效考核。
為保障績(ji)效(xiao)考核工(gong)作公(gong)平公(gong)正，促(cu)進公(gong)司和(he)員工(gong)不(bu)斷發展(zhan)，公(gong)司成立(li)了績(ji)效(xiao)考核領導小組，全面負責機關(guan)部門(men)和(he)員工(gong)績(ji)效(xiao)考核的(de)組織、監督、協調(diao)和(he)管理(li)工(gong)作。
本次(ci)考核依據新修訂(ding)《安(an)徽安(an)裝機關(guan)部(bu)門和(he)(he)員工(gong)績效(xiao)(xiao)考核管理辦法》，機關(guan)各職(zhi)能部(bu)門績效(xiao)(xiao)根據部(bu)門年度工(gong)作(zuo)任(ren)務完成情(qing)況、日(ri)常工(gong)作(zuo)履(lv)職(zhi)情(qing)況、綜(zong)合(he)(he)管理、團隊建(jian)設及(ji)對外協作(zuo)等設定量和(he)(he)定性(xing)兩類指標進(jin)行考核。績效(xiao)(xiao)考評(ping)工(gong)作(zuo)以考評(ping)會(hui)的形(xing)式(shi)(shi)展開。會(hui)上(shang)，首(shou)先(xian)由員工(gong)本人先(xian)對其崗位職(zhi)責和(he)(he)工(gong)作(zuo)任(ren)務情(qing)況進(jin)行總結(jie)匯報，部(bu)門領導再(zai)結(jie)合(he)(he)工(gong)作(zuo)實際(ji)對員工(gong)進(jin)行逐條點評(ping)，最后，分管領導對部(bu)門工(gong)作(zuo)做出合(he)(he)理、有效(xiao)(xiao)、公正的評(ping)價，指出不足之處，提出建(jian)議和(he)(he)希望。會(hui)上(shang)還通過無(wu)記(ji)名形(xing)式(shi)(shi)進(jin)行了(le)績效(xiao)(xiao)考核測評(ping)。
經過嚴(yan)格(ge)全面的(de)考核和(he)綜(zong)合評價，每位員工(gong)(gong)(gong)對2021年(nian)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)都(dou)有了(le)全面客觀的(de)認識。績(ji)效考核工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不僅激發了(le)員工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)積(ji)極性(xing)、主動(dong)(dong)性(xing)和(he)創造性(xing)，提升員工(gong)(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)效率(lv)，也使各部門明確(que)了(le)今(jin)后的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)目(mu)標和(he)努力方向(xiang)，為推動(dong)(dong)安(an)徽安(an)裝(zhuang)高質量發展做出(chu)更大的(de)貢獻。
