為使新員工盡快成長成才，加速人才培養，加強分公司人才梯隊建設。7月15日下午，蚌埠分公司黨支部舉行了“2022屆新員工師徒結對”簽訂儀式。分公司黨政主要領導、部門負責人、項目經理、六對結對師徒參加了此次會議。
簽約儀式上，分公司黨支部書記程茂麗首先宣讀了分公司六對師徒結對人員名單。隨后，在與會人員的共同見證下，雙方簽訂師徒協議，徒弟們謙恭有禮地向師傅行拜師禮，師傅們則將精心準備的禮物贈送給徒弟，并合影留念。接著，師徒代表分別作表態發言。
程茂麗首先對新結對的六對師徒表示祝賀，同時提出三點要求：一是師傅們要在政治上培養新員工，生活上關心新員工，業務上指導和幫助新員工，扛起責任，切實做好“傳、幫、帶”；二是徒弟們要盡快適應新環境，扮演好新角色，要按照“一年成長、二年成熟、三年成才”的目標設定職業規劃，工作中勤學、勤問、勤思考、善總結，盡快成長為獨當一面的人才。三是希望新結對的六對師徒要相互關心，相互尊重，共同成長，共同進步，為公司的發展作出努力。
最后，分公司經理趙銘亮強調了(le)此次師(shi)徒(tu)結對(dui)的重要(yao)性，對(dui)新員(yuan)工的快速成(cheng)(cheng)長提出三(san)點(dian)希望：一是要(yao)珍惜(xi)此次機會，尊敬師(shi)傅(fu)、對(dui)他們懷有感激之心。二(er)要(yao)謹記領導(dao)和師(shi)傅(fu)們的教(jiao)誨(hui)，苦字當頭，虛心學習，主動(dong)請教(jiao)，干一行愛一行鉆一行。三(san)要(yao)多(duo)學習、多(duo)思考、多(duo)動(dong)手(shou)、勤動(dong)腦，盡快成(cheng)(cheng)長成(cheng)(cheng)才(cai)，為企業高質量發展添(tian)磚加瓦。
最后，全體(ti)參(can)會(hui)人(ren)員(yuan)集(ji)中合影留念(nian)。
