為(wei)認(ren)真貫徹公司(si)人才(cai)發展戰(zhan)略規劃，建立和完(wan)善分(fen)公司(si)人才(cai)培(pei)養(yang)考核(he)機制(zhi)，使人才(cai)培(pei)養(yang)工(gong)作規范化(hua)，以(yi)進(jin)一步滿足分(fen)公司(si)發展對人才(cai)的需(xu)求。12月29日(ri)下(xia)午，滁州分(fen)公司(si)舉辦首(shou)屆“攜手前行 共同成(cheng)長”師徒結對活(huo)動(dong)，分(fen)公司(si)班子成(cheng)員、部門負責人、項目(mu)經理、師傅及2023屆新入職大學生參加此次活(huo)動(dong)。
在(zai)簽(qian)(qian)約儀式上(shang)，8對(dui)師(shi)徒(tu)首先依(yi)次(ci)在(zai)協議書(shu)上(shang)簽(qian)(qian)字(zi)；隨后，徒(tu)弟們(men)向師(shi)傅們(men)深(shen)深(shen)鞠躬感謝，師(shi)傅們(men)則將精(jing)心(xin)準備的禮物(wu)贈(zeng)送(song)給徒(tu)弟，并(bing)合(he)影留念。簽(qian)(qian)約儀式完成后，師(shi)徒(tu)代表(biao)分別作表(biao)態發言。
分公司黨支部書(shu)記、副(fu)經理程(cheng)茂麗(li)指出，一是大家要(yao)(yao)充分認識開展“師(shi)帶徒”工(gong)(gong)作(zuo)的(de)重要(yao)(yao)意義，真正(zheng)把“師(shi)帶徒”作(zuo)為提升企業(ye)發展、促(cu)進員工(gong)(gong)崗位成才的(de)一項重要(yao)(yao)工(gong)(gong)作(zuo)來抓。二是徒弟(di)要(yao)(yao)快(kuai)速融入工(gong)(gong)作(zuo)角(jiao)色，調整心(xin)(xin)態、適應環境(jing)，爭取盡早(zao)成為獨當一面的(de)崗位能手。三是師(shi)傅要(yao)(yao)盡心(xin)(xin)盡力為徒弟(di)答疑(yi)解(jie)惑(huo)，徒弟(di)要(yao)(yao)擺正(zheng)心(xin)(xin)態，虛心(xin)(xin)好學，快(kuai)速成長。
分公(gong)司經理、黨支部副(fu)書記黃彥濤結(jie)合分公(gong)司發展形勢，對“師帶徒”培養工作提出具體要求：一要高效開展結對幫扶，師傅要快速幫助徒弟找準自身定位、結合實際幫助徒弟繪制成長路徑圖、增強企業認同感，將經驗方法傾囊相授；二要加強過程跟蹤指導，通過“理論傳輸、實地操作”一體化進行傳授教育，做到取長補短、相互促進；三要德才兼顧，依靠學習走向未來，不斷學思踐悟，努力提高自身綜合本領、品質素質及視野格局。
本次師徒(tu)結對(dui)，秉(bing)承建工安裝“以(yi)師帶徒(tu)”的優良傳統，是(shi)落實人(ren)才強企(qi)的有力舉措。希望徒(tu)弟和師傅一(yi)起攜(xie)手、互(hu)勉共進，為建工安裝高質量(liang)發展添磚加瓦(wa)、聚力賦能！
