近日，建工安裝集團組織開展2023年(nian)度機關部門(men)和員工考核會議，公司領導班子成員、機關全體職工共50余人參加會議。
機關(guan)部門考(kao)(kao)核采取(qu)定量(liang)和定性雙重指標(biao)，以部門為單位(wei)逐一(yi)開展，考(kao)(kao)核領導小組根據指標(biao)完成情況(kuang)結(jie)合證明(ming)材料(liao)進(jin)行現(xian)場測評(ping)。員工(gong)考(kao)(kao)核采取(qu)PPT文件(jian)形式，從2023年(nian)主要工(gong)作完成情況(kuang)、存在的短(duan)板不足、2024年(nian)工(gong)作計劃及建議三個(ge)方面逐一(yi)述職，述職完成后，與(yu)會(hui)人(ren)員采取(qu)無記名方式進(jin)行了測評(ping)投票(piao)。
會議強調，要正確認識考(kao)核(he)工(gong)作的(de)“指(zhi)揮(hui)棒”作用，客觀公正地開展好機(ji)關(guan)年度(du)績效考(kao)核(he)工(gong)作，做到(dao)公平公正、拉開差距。會議號召，機(ji)關(guan)部門(men)和員工(gong)要以(yi)此(ci)次考(kao)核(he)為(wei)(wei)起點，積極(ji)行(xing)動起來，總結經驗、剖析問題(ti)，進一步聚焦工(gong)作重(zhong)點，明確工(gong)作方向，為(wei)(wei)謀劃2024年工(gong)作制定切實可行(xing)的(de)舉措，為(wei)(wei)建工(gong)安裝高質量(liang)發(fa)展不懈奮斗(dou)。
