12月12日(ri)上午(wu)，建工安裝舉辦第一期項目經理崗位模(mo)擬任職競聘，公(gong)司領導(dao)、機關(guan)(guan)部(bu)門負責人(ren)和相(xiang)關(guan)(guan)單位負責人(ren)參(can)與(yu)競聘考核打(da)分。
本次競聘是建工安裝黨(dang)委實施(shi)管(guan)理崗位模擬(ni)任(ren)職以來的第(di)一次公(gong)開競聘，旨在積極(ji)嘗試“揭榜掛帥”機制，為(wei)優(you)秀年輕(qing)項目(mu)管理人(ren)才(cai)提供展示的平臺(tai)，加(jia)強項目(mu)經(jing)理后備(bei)人(ren)才(cai)梯隊(dui)建(jian)設，為(wei)建(jian)工安裝轉型發(fa)展儲備(bei)關(guan)鍵崗位人(ren)才(cai)。
建工安裝黨委經過前期廣泛宣傳動員(yuan)，發布競聘公告和資格預審后，采取“個人匯報+現場答辯”的方式(shi)進行(xing)。競聘(pin)者圍(wei)繞個人基本(ben)情況、競爭優勢、工(gong)(gong)作(zuo)思路與打(da)算等方面進行(xing)闡述，聚焦競聘(pin)崗位，談認(ren)識體會、工(gong)(gong)作(zuo)目標(biao)和(he)思路舉措并回答項(xiang)(xiang)目管理(li)相關試題，展示了自己(ji)的專業(ye)能(neng)力(li)和(he)對(dui)項(xiang)(xiang)目管理(li)的規(gui)劃。
下一步，建工安裝黨委還將進一步做好(hao)系統謀劃，圍(wei)繞強化項目管理(li)，加(jia)強對項目經理(li)團隊建設的系統謀劃，做好(hao)關鍵(jian)崗位人才儲備和梯隊建設，持續探索(suo)和積(ji)極(ji)實踐(jian)，努力為優秀(xiu)年(nian)輕干部“架梯搭臺”，為集團和建工安裝“轉型發(fa)展(zhan)(zhan)、高質(zhi)量發(fa)展(zhan)(zhan)、大發(fa)展(zhan)(zhan)”提供堅強組織保障和人才支撐。
