為總結回顧2013年度機關部門員工、中層干部的工作業績，籌劃2014年的工作，確保公司長遠發展目標的順利實現，公司12月16日至19日由黨委書記鄭平親自帶領考核小組，開展了2013年度績效考核工作。
12月16日至18日，機關以部門為單位參加考核，分管領導參加。部門領導首先針對一年來的部門工作情況進行認真總結，然后每位員工就自己的工作亮點、不足之處以及2014年工作打算等情況進行匯報，部門領導對每位員工進行一一點評。公司分管領導對部門工作進行總結點評，指出不足之處，提出殷切希望，最后填寫績效考核測評表。
12月(yue)19日，公司(si)召開了機關中層干部年度績效考核測評會，公司領導、機關中層干部、各分公司負責人參加了此次會議，機關中層干部就部門工作職責、個人履職情況、工作中的不足之處以及改進措施等作了認真的述職。會議由黨委書記鄭平主持，公司董事長、總經理王軍邦對每位中層干部進行了一一點評，在肯定成績的同時，也指出了各自的不足，希望每位中層干部在2014年里再接再厲，為省安的發展貢獻力量。參會人員還填寫了績效考核測評表。
本年度績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)充分發揮和體現了(le)崗位(wei)績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)工作(zuo)(zuo)的激(ji)勵作(zuo)(zuo)用，切實激(ji)發每位(wei)員工潛能，為(wei)提升(sheng)工作(zuo)(zuo)業績(ji)，形成有(you)效(xiao)激(ji)勵機制(zhi)，推動(dong)公(gong)司持續健(jian)康(kang)發展奠定了(le)堅實的基礎。
